中国传统管理中的“情理法”和“法术势”

摘要：

中国的管理模式是“情理法”的集合体,首先是在合情的前提下去追求合理,最后才依法办事,其中“理”是位于中间,是最重要的,但“情”是基础,是“理”的根基,最后才轮到“法”,而西方奉行的是“法理情”,把法放在第一位,情和理要服从法,所以西方崇尚刚性制度管理,这是中西方不同文化理念的产物.早在两千多年前法家的代表人物韩非子就提出了完整的管理理论,他总结前期法家的政治思想,将商鞅提倡的“法”,申不害强调的“术”,以及慎到倡导的“势”结合起来.法家讲的“法”,指的是制度;术,指的是管理者的管理技巧和领导才能;势,指的是领导权威与周围环境的和谐程度.合理的制度加上领导权威和管理技巧,其实就是一套很全面很完善的管理科学体系.“法、术、势”治国理念的提出是中国对世界管理学最杰出的贡献.

机标关键词：中国传统、管理技巧、情理法、领导权威、制度管理、法家、完善的管理、周围环境、治国理念、政治思想、文化理念、领导才能、科学体系、管理模式、管理理论、代表人物、中西方、申不害、集合体、韩非子

所属期刊栏目：286

分类号：C93;TU-

在线出版日期：2015-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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