刍议股票期权薪酬制度

摘要：

@@ 自1980年代以来,股票期权(Executive Stock Option)作为一种对企业经营者的激励方式在西方国家企业中越来越广泛地应用.据统计,全球前500位大工业企业中有90%的企业已向其经营者或高级管理人员实行了股票期权的薪酬制度.

机标关键词：刍议、股票期权、企业经营者、高级管理人员、Stock Option、薪酬制度、西方国家、激励方式、工业企业、1980年代、统计

分类号：F12

在线出版日期：2009-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：4-5