10.3969/j.issn.1673-6974.2016.07.206
劳动定员方法的意义与应用分析
在企业人力资源管理工作中,劳动定员是判断管理水平是否达到标准化的重要标杆,也是现代企业管理制度的重要组成部分.完备的劳动定员系统可以保证企业人资管理水平处于较高基准线,有助于企业合理调控运营生产成本,提高员工工作效率.文章将就劳动定员方法进行研究探讨,试析这一科学方法在企业运营实际中的运用手段及其成效.
劳动定员、运营成本、劳动生产率、现代企业
F40;F2
2016-09-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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