FOXCONN集团人力资源管理伦理问题分析

摘要：

人力资源管理的过程是需要经过道德的发展实践.企业的人力资源管理既要追求效率又要追求效益,既要追求企业的人文价值,又要追求道德伦理.在社会主义市场经济条件下,对企业中的人力资源管理伦理问题进行伦理化分析具有重要意义.企业在人力资源管理中一旦缺少了伦理分析和指导,对人的管理将会逐渐演变成对物的管理,从而削弱了人的主动性,以至于无法实现企业和人的全面发展.文章针对当前FOXCONN集团管理过程中存在的伦理问题进行了研究和分析,探索寻找适合我国企业特点的人力资源管理模式.

关键词：人力资源管理、伦理管理、FOXCONN集团

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2016-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：192-193