对劳动者职业培训制度创新的思考

摘要：

职业培训是提高劳动者职业技能,适应个人、用人单位和国家发展需要的重要途径,但目前我国劳动者职业培训面临着诸多的挑战.从职业培训的质与量来看,关键是要创新劳动者职业培训制度,从多角度分析制度创新的可行性,并提出劳动者职业培训制度创新的基本思路:全体劳动者均享有职业培训机会;培训成本由政府、单位和个人合理分担;建立劳动者职业培训账户,专款专用;培训服务购买实行市场化运作;制定激励机制调动劳动者培训的积极性等.

关键词：劳动者、职业培训、制度创新、基本思路

所属期刊栏目：23

分类号：C93(管理学)

资助基金：湖南省哲学社会科学基金项目《劳动者职业培训制度创新研究》[项目09YBB390]的阶段性成果

在线出版日期：2010-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：121-124,128