论经营者报酬契约中的风险分担

摘要：

从风险一报酬时等原则来看,经营者的报酬应该只承担该企业的非系统风险,而应避免系统风险的影响,报酬契约中的底薪、相对业绩评价等机制实际起到控制系统风险的作用.目前我国企业正在进行的年薪制改革中,企业应重视对风险控制机制的研究和应用.

关键词：报酬契约、风险、年薪制

所属期刊栏目：21

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2009-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：63-64