10.3969/j.issn.1002-1124.2006.05.016
石油石化企业人力资源管理对策探析
中国加入WTO后,石油石化企业面临着更加激烈的竞争,高素质的人才成为企业的核心竞争力.建立尊重人才的企业文化、科学有效的激励机制和人才培养机制等适应石油石化企业的人力资源管理新模式,为企业持续、稳定、健康发展提供人才保障.
石油石化、人力资源、管理对策
20
F272.9(企业经济)
2006-06-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
40-41
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10.3969/j.issn.1002-1124.2006.05.016
石油石化、人力资源、管理对策
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F272.9(企业经济)
2006-06-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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