高管控制权收益与公司绩效关系实证研究

摘要：

在现代公司制企业里,所有权和经营权分离,高管人员直接参与企业的生产经营管理,对企业投资和经营的绩效负最终责任.在经济人具有自利性这一假设前提下,对高管人员进行激励与约束,以避免其“逆向选择”和机会主义行为,提升公司业绩和增加股东财富是重大问题.本文引入“在职消费”,从高管控制权收益这一更广泛的视角,利用上海证券交易所A股上市公司2008～2010年的相关数据分别从高管人员货币薪酬、在职消费、控制权收益探讨了三者与公司绩效的关系,并建立相关模型对他们之间的关系进行多元线性回归并作出分析.最后从完善高管的货币薪酬激励机制、进一步规范在职消费等方面提出建议.

关键词：高管、在职消费、控制权收益、绩效

分类号：F22(经济计算、经济数学方法)

资助基金：2011年河南省软科学研究计划项目《地方财政科技支出与经济增长的关系及其绩效评价研究——以河南省为例》立项112400450330

在线出版日期：2012-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：125-129