株洲县基层农技推广体系改革的四个转变

摘要：

@@ 1.实现了管理体制转变 通过改革理顺了管理制,即人员和业务经费由县农业局统一管理,考核晋升要充分听取服务区域乡镇人民政府意见.落实专项经费和完善了社会保障,即乡镇农技推广人员资和医保、养老保险纳入县财政预算.实现了工作乡镇、管理在县局的事业管理体制,强化了事业单性质和服务功能,进一步确立了事业单位的法人位,弱化了原来的行政管理职能.

机标关键词：株洲县、基层农技推广、体系改革、行政管理职能、乡镇、事业管理体制、农技推广人员、专项经费、养老保险、统一管理、体制转变、事业单位、社会保障、考核晋升、服务区域、服务功能、财政预算、农业局、政府、医保

分类号：F32;K87

在线出版日期：2010-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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