14种情形用人单位可解除无固定期限劳动合同
@@ 2008年9月18日公布的<中华人民共和国劳动合同法实施条例>规定,14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同.
用人单位、无固定期限、劳动合同法、人民共和国、实施条例、劳动者
D92;F2
2009-01-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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用人单位、无固定期限、劳动合同法、人民共和国、实施条例、劳动者
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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