10.3969/j.issn.1007-8320.2011.09.098
辅导员在高职“后进生”转化中心理效应的运用
高职“后进生”不良行为转化一般要经历醒悟、转变、反复、稳定等几个过程,辅导员在不同的阶段运用不同的心理效应可以帮助高职“后进生”更好地转化,矫正其不良行为.
辅导员、高职“后进生”、心理效应
38
G643.1(高等教育)
2012-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
180-181
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10.3969/j.issn.1007-8320.2011.09.098
辅导员、高职“后进生”、心理效应
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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