10.3969/j.issn.1006-060X.2010.16.021
农业科研院所专业人才流失的原因及其控制机制
中国市场经济的发展给农业科研院所带来了严重的冲击,也为农业科研院所的人力资源管理提出新的课题.专业人才是科研院所生存发展之本,如何降低专业人才流失率成为农业科研院所的当务之急.通过针对性地分析农业科研院所专业人才的个体特征、总体特征,指出其流失的内外部原因,并在此基础上提出降低专业人才流失率的对策.
农业科研院所、专业人才、流失、控制机制
G311(科学研究工作)
2010-12-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
54-55