干部容错机制能够促进政府创新吗? ——基于地方政府数据开放的经验研究

摘要：

干部容错机制是我国为促进政府改革创新而提出的一项重要举措.以政府数据开放为切入点,运用事件史分析法,实证检验干部容错机制对政府创新的影响.研究发现,干部容错机制对地方政府创新具有显著的促进作用,相对欠发达地区的促进作用强于相对发达地区;制度效果存在为期4年的动态时间效应,且在相对发达地区的效果呈现出逐年递减的趋势,而在相对欠发达地区则完全相反.应根据经济社会状况提供差异化的创新支持举措,加强官员政治企业家精神的培育,加强干部容错案例披露.

关键词：干部容错机制、政府创新、政府数据开放、事件史分析

所属期刊栏目：22

分类号：D630(国家行政管理)

资助基金：国家社会科学基金;湖南省社会科学成果评审委员会重点项目

在线出版日期：2021-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：51-59