”无为”思想对现代人力资源管理的价值

摘要：

老子”无为”思想与现代人力资源管理相结合,具有重要的现实意义与理论价值.”无为”思想的深刻内涵体现在管理者的智慧超凡而含而不露、管理顺应自然法则及”无为而治”的全局战略.它对现代人力管理理念有重要的丰富价值,如”无为圣人”管理理念、委曲求全理念、吸收外来经验的管理理念.它对整个现代人力管理过程如管理决策、管理行为、管理评估标准的矫正也有很大的推动作用.

关键词：无为、现代人力资源、管理理念

所属期刊栏目：5

分类号：D223.1(党的组织、会议及其文献)

在线出版日期：2004-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：62-64