观念创新是提高管理绩效的不竭之源

摘要：

从理论上对管理与创新的内涵进行了较为细致的探讨.认为管理的核心是以人为本,管理创新的核心是观念创新.管理观念是对管理活动的理性认识,观念创新是提高管理绩效的不竭之源.认识管理活动的基本职能是观念创新的一个基本前提.以管理的基本职能即计划、组织指挥、协调、控制为重点,围绕以人为本这一核心,对管理观念创新进行了详细的探讨与分析.

关键词：管理、创新、管理观念

所属期刊栏目：4

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2004-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：86-87