树立现代人力资源管理观,提升国内家具企业核心竞争力

摘要：

@@ 人力资源是现代企业的第一资源,是企业获得竞争优势的根本,关乎企业的生死存亡,这已经成为不争的事实.人才的价值,不仅体现在能为企业创造出大量直接或间接的财富,更对整个行业的发展起着举足轻重的作用.为此,许多企业不惜重金千里迢迢到各地招徕人才;而每当有高级人才流失时,企业总会有一些憾意甚至负罪感,这就是人才的价值.这对于今天处于快速成长中的中国家具企业表现尤为突出.

机标关键词：人力资源、管理观、提升、国内、家具企业、人才的价值、高级人才流失、竞争优势、负罪感、中国、行业、财富

所属期刊栏目：3

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2006-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55