移动学习在员工培训数字化转型中的应用研究

摘要：

员工培训发展至今,在企业人才培养中有着举足轻重的作用,但传统的员工培训模式已不足以完全支撑日前数字时代下企业以人才为主的激烈竞争,而移动学习作为一种以互联网为媒介的新型学教型模式,创新了员工培训的方式方法,对企业员工培训数字化转型具有重要意义.将袁隆平农业高科技股份有限公司的移动学习在员工培训中的应用案例作为研究主体,结合已有的学术研究,分析当下移动学习应用于员工培训的问题及思考,进一步探索其应用的发展策略,从而促进企业员工培训有效性的提升和数字化转型,为企业在激烈竞争中赢得人才优势.

关键词：移动学习、员工培训、人才培养、数字化

所属期刊栏目：36

分类号：F830.91(金融、银行)

资助基金：国家级大学生研究性学习和创新性实验计划项目"大数据智能在员工培训中的应用研究";湖南省教育厅科学研究项目"基于人力资源视角对我国历史人物进行计量化总体思路研究"

在线出版日期：2020-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：78-87