基于岗位胜任力的专科护士管理与实践

摘要：

目的 探讨基于岗位胜任力的专科护士管理模式对专科护士在临床+专科护理领域中的引领作用.方法 总结我院20名在岗国家、省、市级专科护士的管理与实践上采取的系列创新管理举措,包括选拔与培养机制、培训前需签订"专科护士培训协议"、建立"专科护理工作站"、开设护理门诊、开展健康扶贫、互联网+护理服务等多形式工作.结果 通过基于岗位胜任力的专科护士管理模式,专科护士的管理成效明显(仅以2019与2020的数据作为比较).2020年院内会诊数占比显著高于2019年,2020年临床操作成绩和三基理论均分显著高于2019年,差异有统计学意义(P＜0.05);2019年和2020年专科护士科研教学成果比较,差异无统计学意义(P＞0.05),但数量在递增;2019年和2020年护理大手术及危重患者构成比,差异无统计学意义(P＞0.05).结论 多元化实践方式能高速提升专科护士的岗位胜任力,充分发挥其在专业领域作用,从而提升临床护理高质量发展.

关键词：岗位胜任力;专科护士;护理管理;管理措施

所属期刊栏目：36

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2022-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：2167-2170