肿瘤专科医院新护士伦理气氛认知与工作绩效的相关性研究

摘要：

目的 探讨肿瘤专科医院新护士伦理气氛认知与工作绩效的相关性.方法 2017年3月-2018年7月采用一般资料调查表、医院伦理气氛认知量表和工作绩效量表对110名新护士进行调查.结果 新护士的伦理气氛认知总均分为(3.55±0.47)分;工作绩效总均分为(3.91±0.48)分,新护士伦理气氛认知总分及各维度得分与工作绩效总分成正相关(r=0.219～0.575,P<0.05);多元线性回归分析显示伦理气氛认知可解释工作绩效38.9％的变异.结论 医院管理者可通过营造良好的医院伦理氛围,提高新护士的伦理气氛认知水平,进而提高工作绩效水平.

关键词：肿瘤医院、新护士、伦理气氛认知、工作绩效、护理

所属期刊栏目：35

分类号：R473.73(护理学)

在线出版日期：2020-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：564-567