二孩政策下产科护士职业倦怠现状及应对措施探讨

摘要：

目的 探讨二孩政策下产科护士的职业倦怠现状,并提出对应措施.方法 以上海5所综合性医院产科护士为研究对象,综合运用量性和质性研究探究其职业倦怠现状及心理体验,并针对存在问题提出对应措施.结果 量性研究中,被调查的产科护士情感衰竭、去个性化及个人成就感得分均高于常模水平(P＜0.05);且工作意义、自主性和工作影响都与离职意愿呈负相关(P＜0.01).质性研究中,共析出3个主题:工作强度大,人力资源短缺;社会支持度不够;工作环境欠佳.结论 产科护士职业倦怠感较高,应针对产科护士存在的社会支持、工作环境及合理分配工作量等方面进行改善,更应关注产科护士的心理需求,给予积极正面的心理疏导.

关键词：二孩政策、二胎、产科护士、职业倦怠、护理

所属期刊栏目：33

分类号：R471(护理学)

资助基金：2016年上海市医务工会理论研究重点课题

在线出版日期：2018-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：724-727