临床护理岗位按需设岗竞聘上岗的实践

摘要：

目的 在临床护理岗位开展按需设岗竞聘上岗,达到护士分层使用,培养人才选拔人才以更好地服务临床.方法 通过个人申报、科室推荐、理论考核、操作考核、面试及聘任的环节实施主诊组责任护士岗位竞聘.结果 全院共142名护士报名参与主责任护士岗位竞聘,报名率达73％.最终成绩优异的前90名护士取得“主责任护士”资格,最终被医院授予证书,聘任有效期为3年.结论 岗位竞聘激发了护士自我提升的动力,营造良好的学习氛围,同时稳定护理队伍的骨干力量,带动全院护理质量和服务的提升.

关键词：主诊组负责制、责任护士、岗位竞聘

所属期刊栏目：32

分类号：R471(护理学)

在线出版日期：2017-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1664-1665