医养结合养老机构护工岗位胜任力评价指标体系的初步构建

摘要：

目的 构建科学、可行的医养结合养老机构护工岗位胜任力评价指标体系.方法 应用胜任特征理论,通过文献分析、半结构访谈法拟定医养结合养老机构护工岗位胜任力评价指标,采用德尔菲法对20名专家进行2轮函询,确定指标及各指标权重分值,构建医养结合养老机构护工岗位胜任力评价指标体系.结果 两轮函询专家的应答率分别为90％和100％,协调系数为0.423;变异系数0.10～0.20;通过德尔菲法确定问卷有3个维度、26个条目.结论 基于岗位胜任力理论构建的评价指标体系,可为养老机构培训、考评护工提供科学依据.

关键词：医养结合、养老机构、岗位胜任力、护工

所属期刊栏目：32

分类号：R47-05(护理学)

资助基金：重庆医药高等专科学校基金课题ygz2014203

在线出版日期：2017-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1638-1640