广州市部分综合性三级甲等医院手术室护士胜任力分析

摘要：

目的 调查广州市某5所综合性三级甲等医院手术室护士胜任力现状并探讨其影晌因素.方法 应用手术室专科护士胜任力自评问卷对广州市某5所综合性三级甲等医院215名手术室护士的胜任力及其影响因素进行调查分析.结果 广州市某5所综合性三级甲等医院手术室护士的胜任力权重均分(192.15±48.09)分,7个维度得分分别为:职业素养(4.16±0.80)分、团队合作能力(4.06±0.77)分、沟通协调能力(4.03±0.89)分、个性特征(3.91±0.73)分、专业态度(3.61±1.61)分、手术室临床教学培训能力(3.57±1.24)分、手术护理专业能力(3.15±1.06)分;性别、年龄、手术室工龄、学历、职称及聘用方式是胜任力的影响因素(P＜0.01).结论 广州市部分三甲医院手术室护士(尤为男牲护士)胜任力存在提升空间,通过不断的手术护理实践、入职后层级培训、高学历教育及职业培训等方式可提高手术室护士胜任力.

关键词：手术室护士、胜任力、护理管理

所属期刊栏目：32

分类号：R471(护理学)

资助基金：广东省医学科研基金项目A2014390;暨南大学第一临床医学院培养基金项目2013404

在线出版日期：2017-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：537-539