门诊护理人员分层培训模式的应用研究

摘要：

随着医疗改革和优质护理的开展，医疗机构迫切需要专业知识扎实、操作能力强、具有创新精神和实践能力的应用型护理人才［1］。为此，建立和完善以岗位需求为导向的护理培训模式是护理工作之重点［2］，2011年1月－2014年2月，我们按照护理管理“能级对应原则”，对门诊不同层次的护士按其所履行职责及对知识需求的不同，进行以专业知识与护理技能等能力为基础的分层培训，收到了较好的效果，现报告如下。

关键词：门诊护士、模块设置、分层培训、护理管理

分类号：R471;R197.323.2(护理学)

在线出版日期：2015-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1092-1093