护士“三定”管理在手术室的实施
目的：探讨“三定”（即定员管理、定向培养、定能分级）管理为核心的新型护理能级管理模式在手术室的实施，以加快专科护士培养进程，提升护士职业发展空间，深化护理内涵质量，推进优质护理服务。方法根据手术室专科建设规范，按照定员管理原则合理配置护理人员。对规范化培训护士、准专科护士、专科护士三个阶段进行手术室专科护理人才的定向培养，并根据定能分级实现对护士能力的分层次使用及绩效分配。结果手术室实施“三定”管理后，护士的工作能力得以提升，医生的工作满意度明显提高。结论“三定”管理方案在手术室切实可行，提高了护理质量，促进了护理队伍的内涵建设和护理专科化发展，激发了护理人员的工作热情和创新能力，可为患者提供高质量的围手术期优质护理服务。
手术室、“三定”管理、定员管理、定向培养、定能分级
R471(护理学)
2014-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
1840-1842
