新入职护士职业定位与人格特质的相关研究

摘要：

目的 了解新入职护士的人格特质及其对职业定位的主观意愿,为新护士的职业生涯规划及健全人格的培训提供参考依据.方法 采用艾森克个性问卷和自行设计的职业定位问卷,对广东省某三甲医院的104名新入职护士进行调查评定.结果 新人职护士在外倾性方面明显高于常模；神经质和精神质及掩饰性三个维度得分均低于常模,差异有显著意义(P＜0.05).最愿意就职的科室为外科,最不愿意去的科室是儿科.职业定位与个性特质在年龄、学历、最愿意就职的科室及快节奏的工作氛围之间存在密切的相关性.结论 新护士对工作有较高的积极性,可塑性较强,但也存在偏情绪化的人格和不成熟的社会属性.作为管理者,应给予积极正确的引导,加强人格教育和指导.

关键词：护士、人格特质、职业定位

所属期刊栏目：28

分类号：R471(护理学)

在线出版日期：2013-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：512-514