护士留岗离职因素及心理一致感水平对职业倦怠的影响研究

摘要：

目的 探讨留岗离职因素及心理一致感水平对护士职业倦怠的影响.方法 采用中文版M氏职业倦怠量表(MBI)、心理一致感量表、护士职业留岗离职因素调查问卷对286名护士进行问卷调查.结果 心理一致感水平与护士职业倦怠显著相关(P＜0.05),留岗离职因素对护士职业倦怠水平有一定的预测作用.结论 通过提高护士心理一致感水平,可有效缓解护士职业倦怠；护理管理者应重视护士留岗离职因素,提前做好“离职管理”,以减少离职率,缓解职业倦怠.

关键词：留岗离职因素、心理一致感、职业倦怠

所属期刊栏目：27

分类号：R471(护理学)

资助基金：2011年江苏省苏州市科技发展计划项目SYSD2011128

在线出版日期：2012-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1752-1754