合同制护士转为正式在编职工的探索

摘要：

@@ 目前,我国各医院合同制护士已经成为护理人员中不可缺少的力量,与正式在编护士共同担负着繁重的临床护理任务,在提高医院综合效益、增强医院发展后劲等方面发挥着重要作用[1].然而,由于合同制护士与正式在编护士的"身份"不同,部分合同护士存在临时观念,缺少安全感及归属感,没有长期从事护理工作的打算,"跳槽"现象时有发生,这在一定程度上使一些有临床经验的合同护士流失,影响了护理队伍的稳定和发展.为了解决这一突出问题,切实维护合同制护士的合法权利,我院从2008年开始尝试将每年考核优秀的10名合同制护士转为正式在编职工,从而调动了合同护士的工作积极性,稳定了护理队伍.

关键词：合同制护士、护理管理

所属期刊栏目：25

分类号：R471(护理学)

在线出版日期：2010-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1749-1750