10.3969/j.issn.1002-6975.2000.10.010
医院护理引入竞争机制的效果评价
@@ 我院自1999年9月开始引入竞争机制,护士长竞争上岗,护士全员合同,双向选择,同时改变分配制度,初步建立起一套有责任、有激励、有约束的运行机制,促进了以病人为中心的各项护理工作,增强了护理队伍的活力与后劲.
医院护理、竞争机制、以病人为中心、运行机制、双向选择、竞争上岗、护士长、护理工作、护理队伍、分配制度、有约束、增强、责任、激励、合同
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R47;R19
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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