护理人员综合考核计分方法及效果

摘要：

@@ 自1999年5月起,我院临床科室的护理人员实行计分管理,其分值的高低与"5.12"护士节的评先、年终评优、职称晋升、奖金分配直接挂钩,实施七个多月以来,护理人员进行临床、教学、科研、管理的积极性大大提高,病人对护理工作的满意度保持在98%左右,具体做法如下.

机标关键词：护理人员、考核计分、职称晋升、临床科室、奖金分配、计分管理、护理工作、满意度、评优、科研、教学、极性、护士、挂钩、病人

所属期刊栏目：15

分类号：F4 ;R19

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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