常州大跨越:市场化引进培育领军人才

摘要：

常州市的新版《龙城英才计划》,在引进和培育创新、创业领军型人才方面更加突出市场主导作用,呈现出选才育才的崭新机制.
常州是全国率先启动大规模引进领军型人才的城市,其选才育才的政策和机制日趋市场化和注重实效:2006年9月组织实施的“千名海外人才集聚工程”,是以政府为主导来实施人才引进的;2011年8月实施的“龙城英才计划”,开始引入市场机制,有着市场和政府并行的特点;2013年12月出台的《关于全面深化“龙城英才计划”,加快推进苏南人才名城建设的意见》,则实行了“市场主导、政府引导”的人才引进和培育机制,以人才引领创新,以创新驱动发展,加快经济转型和产业升级.

机标关键词：大跨越、市场化、引进培育、领军人才

分类号：TM752;C964;F320.1

在线出版日期：2014-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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