探索构建好干部培养选拔链
一、培养选拔好干部的实践认知和目标定位
培养选拔好干部,既有着自身的规律特点,也富有鲜明的实践意义.我们在实际操作中,切实把习近平总书记关于好干部“五条标准”和“三个怎样”命题具体化、路径化、落地化.
(一)以需求为导向,解决“选什么人”的问题.
构建、干部培养、选拔、实践、目标定位、总书记、习近平、体化、认知、命题、路径、规律、操作、标准
TP3;R74
2014-06-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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构建、干部培养、选拔、实践、目标定位、总书记、习近平、体化、认知、命题、路径、规律、操作、标准
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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