10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2021.30.75
基于人事档案数据构建的人才评价模型探讨
新时期下,基于人事档案数据构建人才评价模型,能够促使人事档案管理单位灵活应对人才市场的多样化以及人才竞争的激烈化,进而提升人事档案管理的整体质量.为此,文章简要概述了基于人事档案数据构建人才评价模式的必要性,分析了基于人事档案数据的人才评价模型构建原则,并从确定人才评价框架、人才评价指标以及人才评价流程三个方面,深入探究了基于人事档案数据的人才评价模型的具体构建,以期为相关档案管理单位构建人才评价模型提供参考依据.
人事档案数据;人才评价模型;评价原则
G270;C960(档案学、档案事业)
2021-11-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
173-174