产业工人队伍人才供给不足的因素分析

摘要：

目前我国产业工人队伍结构不合理、高技能人才不足是各地普遍存在的现象,利用劳动关系系统论模型能够全面深刻分析该现象的成因.产业工人政治地位下降,保护工人的法律制度不健全、合法权益保障不力,工资集体协商效果不佳,待遇提升不能满足对美好生活的需求,社会文化环境不利于劳动者对产业工人的职业选择,技术的变革要求工人不断提升个人技能,工会、政府、企业等劳动关系主体部分功能缺位也影响了产业工人队伍人才供给不足.

关键词：产业工人、劳动关系、系统论

分类号：D412.6(工人运动与组织)

资助基金：山东管理学院工会理论研究开放性课题“新旧动能转换背景下高素质产业工人队伍的培养研究”2018GH-Y02

在线出版日期：2019-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：79-82