10.3969/j.issn.2095-2457.2017.04.039
护理人员职业倦怠成因分析——以苏州市某三甲医院为例
目的:通过对苏州某三甲医院护士职业倦怠的调查,了解护士的职业倦怠情况,掌握护士职业倦怠的主要原因和影响因素,从而寻找出职业倦怠的解决办法.方法:采用随机抽样的方法对135名护士进行调查,问卷内容采用马氏倦怠感通用量表(MBI-GS)进行评分.结果:调查结果表明99.3%的护理工作人员存在不同程度的职业倦怠,其中重度职业倦怠占到15.6%.工作压力、工作负荷、社会地位、医患关系以及收入等都在潜移默化的影响着护理职业倦怠.
职业倦怠、护士、相关因素、缓解措施
P61;P57
该课题获得苏州卫生职业技术学院大学生实践创新训练计划项目基金支持xs2016016
2017-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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