10.3969/j.issn.2095-2457.2016.27.356
知识经济背景下电力企业人力资源薪酬管理策略探析
随着国民经济的飞速发展,我国目前已经进入知识经济时期.在这一阶段,企业员工特别是关键岗位的人才型员工,其工作积极性、主观能动性的发挥决定着企业未来的成败.作为关乎国民经济发展的电力企业,如何把握知识经济大形势,推动电力企业在知识经济时代获得和保持持久的竞争优势,已经成为当前电力企业人力资源管理方面最为关注、急需解决的问题.
薪酬管理、电力企业、知识经济
F27;F06
2017-02-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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