10.3969/j.issn.2095-2457.2016.19.227
浅谈如何通过绩效考核激励收费员的积极性
绩效考核是人力资源管理工作中重要组成部分之一,其对单位的长足发展和人员工作积极性的提升有着非常关键的作用,也是对绩效进行组织和优化的主要手段和方法.在实际工作过程中,绩效考核管理的操作和运行必须严格遵守想要的实际情况,从而才能让绩效考核的作用得到充分发挥.作为一名人力资源管理人员,现就如何通过绩效考核激励收费员的积极性进行浅析,希望能够为公路收费员的管理和工作效率、工作积极性、主动性的提升带来一定的帮助.
绩效考核、收费员、积极性
TB9;F83
2016-08-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
287