护士工作倦怠的研究现状

摘要：

20世纪70年代美国临床心理学家Fredenberger和美国社会心理学家Maslach在研究中发现:护士作为服务于人群的职业群体,容易在工作中逐渐出现自卑、漠然、厌恶工作、冷淡等表现,并导致工作效率下降、缺勤和离职的倾向增加.针对这一现象他们提出工作倦怠(Job Burnout),并作为专有名词引入科学文献[1].工作倦怠又叫职业性疲溃、心身耗竭综合症、工作疲溃感等.Maslach[2]认为工作倦怠是人们在长期的工作中产生的与个人压力有关的情绪耗竭、非人性化、个人成就感降低的心理症状,Maslach的三维度理论在工作倦怠研究领域中具有重要的影响地位.

机标关键词：护士、工作倦怠、临床心理学家、心身耗竭综合症、个人成就感降低、工作疲溃感、专有名词、职业群体、研究领域、压力有关、心理症状、效率下降、情绪耗竭、美国、科学文献、非人性化、职业性、度理论、三维、人群

分类号：R39;R5

在线出版日期：2016-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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