由期望理论分析企业员工激励措施的制定

摘要：

员工是企业最有价值的资产之一,员工的工作态度决定着企业的兴衰成败.然而不同的激励措施产生的效果却不尽相同.本文从期望理论的角度分析了对员工实现有效激励的条件,并对企业员工激励措施的制定提出了建议.

关键词：期望理论、员工激励、企业业绩

分类号：D52;D5

在线出版日期：2015-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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