上市公司高管薪酬激励与企业绩效的实证研究

摘要：

本文以2014年沪深两市2496家A股上市公司的数据样本为研究对象，对上市公司高管的薪酬激励与公司绩效进行实证研究。结果发现：(1)我国上市公司高管人均薪酬与公司绩效呈显著正相关关系。(2)高管持股比例与公司绩效呈显著正相关关系。因此，改革现有的高管薪酬激励制度，建立多元化激励机制，适当提升管理人员持股比例，有助于公司绩效的提升。

关键词：薪资激励、高管持股、企业绩效

分类号：F27;F83

在线出版日期：2015-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：224-225