10.3969/j.issn.2095-2457.2015.06.017
高职高专学生就业能力的模糊评价
由于目前高等职业院校毕业生的就业推荐工作中没有形成一种综合的评价方案,将模糊评价方法引入高职高专学生就业能力水平评定中,一方面为招聘单位提供聘用依据,另一方面也可以为学校的人才培养提供改进依据,从而进一步提高高等职业院校毕业生的就业能力。
高职高专、就业能力、模糊评价
淫基金项目:2014年度河北省社会科学发展研究课题“高职高专学生就业双选模糊评价系统研究”2014030315。
2015-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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