10.3969/j.issn.2095-2457.2014.31.171
企业需求视角下的高职人才培养模式研究--对珠三角毕业生和就业单位的实证研究
近年来,许多行业出现技术人才“招工难”和高职毕业生“就业难”并存的矛盾现象,高职人才并不能准确适合企业的实际需求。本文从企业需求视角出发,以企业的实际需求与高职人才培养现状的差异为切入点,通过对珠三角经济区毕业生和就业单位的抽样调查,从外部环境与内涵建设两个方面分析高职人才培养与企业需求脱节的原因所在,由此提出通过校企合作路径来变革高职人才培养模式的构想。
高职、人才培养模式、企业需求、校企合作
TS9;TS8
2014-11-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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