基于胜任素质的人力资源管理专业课程体系研究--以山东科技大学为例

摘要：

在经过调查研究的基础上，结合我校在人力资源管理专业建设中的探索和尝试，构建了一些以培养胜任素质为主的课程体系，希望对人力资源管理专业人才培养的提高有所帮助。

关键词：人力资源管理、胜任素质、课程体系

分类号：F27;G64

资助基金：2014年度全国商科教育科研“十二五”规划课题“基于胜任素质的人力资源管理专业课程体系设计”SKKT-14083；2013年山东科技大学教育教学“群星计划”项目“基于胜任素质的人力资源管理专业实践教学体系研究”项目负责人:周仁。

在线出版日期：2014-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-39,65