浅谈干部“四个主义”的典型表现和主要对策

摘要：

为了适应市场经济形势的变化，企业需要加强管理，以提高核心竞争力，在激烈的市场竞争环境下，能够稳定中求发展。企业的安全管理是企业能够稳定运转，实现可持续发展的基础要素。领导干部是企业经营发展中的主要力量，也是引导企业前进的核心，所以干部的思想观念以及工作行为对企业的发展至关重要。现阶段，干部的“四个主义”严重的制约了企业的发展，并且形成了恶性循环，不利于企业的健康发展。文章对于企业中干部“四个主义”的表现形式进行了分析，然后提出了解决的对策，对于企业实现可持续发展具有重要的现实意义。

关键词：企业发展、“四个主义”、典型表现、解决对策

分类号：TB4;G71

在线出版日期：2014-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：353-353