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论企业内部培训体系的构建

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本文通过对企业内部培训体系构建的论述,全面阐述了企业内部培训体系建立的意义、作用和步骤,并针对企业构建培训体系中容易出现的问题进行深入的探讨。提出了构建培训体系必须同企业的发展战略和目标结合,必须同员工职业生涯规划相结合的观点,通过各部门之间的有效合作来保障企业内部培训体系的有效运行,从而提高企业的核心竞争力。

培训、培训体系、企业战略、人力资源管理

F27;F25

2014-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

219-219,322

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2095-2457

31-2065/N

2014,(3)

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