A房地产公司的激励问题分析与对策

摘要：

激励管理是房地产企业人力资源管理的核心内容,合理有效的激励制度不但能有效激发员工的积极性与主动性,而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留住一支素质良好且有竞争力的员工队伍.对于需要大量人才的房地产企业来说,合理的激励管理可以有效的为其留住人才.

关键词：激励管理、人力资源、知识经济、企业竞争力、薪酬设计

分类号：F71;G72

在线出版日期：2013-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：130-131