基于心理契约构建酒店员工的激励机制

摘要：

心理契约是隐含的、非正式的、与个体知觉有关的一种契约.酒店员工基于对酒店的心理契约,以交换方式向酒店付出劳动.了解员工的心理契约,构建合理适当的激励机制,培育良好的酒店文化和酒店管理方式,引导、满足员工的心理期望,是酒店持续激励员工的有效途径.

关键词：心理契约、酒店员工、激励机制、管理方式

分类号：F32;F3

在线出版日期：2013-03-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：248,291