组织认同与周边绩效的模型研究

摘要：

本文选择员工组织认同以及周边绩效为研究对象,通过分别对组织认同与周边绩效进行理论研究,在了解前人研究的基础上,对组织认同与周边绩效的维度进行分析,理论推演,进而构建组织认同与周边绩效的关系模型,最后根据所构建的模型提出相关的对策建议.

关键词：组织认同、周边绩效

分类号：F27;D03

在线出版日期：2013-01-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：90