我国公共部门人力资源管理存在问题研究及应对措施
公共部门人力资源管理是现代社会中人力资源管理的一个重要组成部分.我国公共部门人力资源管理当前存在着现代人力资源管理意识淡薄、人员培训和能力提高体系低效、激励机制设计不合理等诸多问题.为适应国际人力资源竞争形势,建议采取措施加快改进我国公共部门人力资源管理.
公共部门、人力资源管理
F27;TP3
2012-11-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
389-390
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公共部门、人力资源管理
F27;TP3
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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