绩效考核在公立医院经营管理中的作用
在医疗改革不断深化的今天,医院面临的竞争压力日益凸显,如何在激烈的市场竞争中赢得一席之地,增强医院核心竞争力?已经成为医院经营管理的首要问题.而绩效考核则是医院经营管理的一个重要环节,只有充分认识到绩效考核的作用才能从根本上改善医院管理工作,增强医院运行效率,激活医务人员技能,调动全体员工积极性,保证医院持续健康地发展.
绩效考核、经营管理、作用
R19;TP3
2012-10-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
153-154
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绩效考核、经营管理、作用
R19;TP3
2012-10-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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